L'Eversheds Boeard Report a analysé les prestation de 240 grosses entreprises en Europe, en Asie et aux États-Unis entre 2007 et 2007, dont une cinquantaine de banques. Il en ressort qu'un conseil d'administration optimal a onze membres et compte de nombreuses femmes: les décisions sont prises plus rapidement, les solutions sont plus adéquates et la dynamique entre les membres du conseil est meilleure.

Les CA comportant des femmes ont surtout montré plus d'efficacité pendant la crise, en particulier au Royaume-Uni et aux États-Unis. D'après les interviews réalisées par le bureau d'études, seuls 55% des membres de CA pensent que la diversité en leur sein améliorait les performances de l'entreprise, il y a donc une grosse différence entre la perception de l'intérêt de la diversité et son efficacité réelle au sein des conseils d'administration des grandes entreprises.